62 Yaşından Önce Emekli Olabilecek Şanslı Kesim!
Yunanistan'da genel emeklilik yaş sınırı 67 (veya 40 yıl sigortalılık süresiyle 62) olarak uygulansa da, milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir istisna bulunuyor.
Yunanistan’da genel emeklilik yaş sınırı 67 (veya 40 yıl sigortalılık süresiyle 62) olarak uygulansa da, milyonlarca çalışanı ilgilendiren önemli bir istisna bulunuyor.
1 Ocak 1993’ten önce ilk kez sigortalı olmuş (hatta sadece 1 gün bile prim ödemiş) ve 2012 yılına kadar emeklilik hakkını kazanmış veya sabitlemiş olan binlerce kişi, geçiş dönemi yasalarından faydalanarak 62 yaşından önce de emekli olabiliyor.
İşte erken emeklilik hakkı devam eden o kesimler, şartları ve tüm detaylar:
Erken Emeklilik Hakkı Olan Öncelikli Gruplar
- Eski İKA (SSK) Mensubu Anneler
2010, 2011 veya 2012 yılına kadar en az 5.500 prim gününü tamamlamış ve o tarihlerde reşit olmayan (18 yaşından küçük) çocuğu bulunan anneler, belirli şartlar altında 58,5 veya 60 yaş civarında kısmi (mavi) emeklilik hakkı kazanabiliyor.
Önemli Not: 2012 yılına kadar bu hakkı sabitleyemeyen anneler, doğrudan genel yaş sınırı olan 62 veya 67 yaş şartına tabi oluyor.
- Devlet Memurları
2012 yılına kadar 25 hizmet yılını tamamlamış ve toplamda 35 ya da 37 yıl sigortalılık süresi bulunan memurlar, yaş sınırlarında ciddi bir avantaj yakalıyor. Bu gruptakiler durumlarına göre 58,5 veya 61,5 yaşında emekli olabiliyor.
- Ağır ve Tehlikeli İşlerde Çalışanlar
Ağır ve tehlikeli iş kolunda en az 7.500 prim günü olan ve bu günlerin en az 1.000 gününü emeklilikten önceki son 17 yıl içinde dolduran eski sigortalılar için yaş sınırı 55 ile 57 yaş grubuna kadar düşebiliyor.
- DEKO (Kamu İktisadi Teşebbüsleri) ve Banka Çalışanları
Eski özel emeklilik sandıklarına bağlı olan DEKO ve banka çalışanlarında; 25 yıl hizmet süresi olan çocuklu anneler, 3 çocuklu aileler ve 1983 öncesi işe girip 2021’e kadar 35 yıllık primini dolduranlar geçiş dönemi avantajlarından yararlanmaya devam ediyor.
Bu İstisnalara Girmeyenler Ne Yapacak?
Eğer yukarıdaki özel gruplardan hiçbirine dahil değilseniz, 62 yaşından önce emekli olmanız mümkün görünmüyor. Bu durumda önünüzde iki seçenek kalıyor:
62 Yaşında Kısmi Emeklilik: En az 15 yıl (4.500 prim günü) çalışma şartıyla 62 yaşında erken (kısmi) emekli olabilirsiniz.
62 Yaşında Tam Emeklilik: Çalışanın tam maaşla 62 yaşında emekli olabilmesi için tam 40 yıl (12.000 gün) prim ödemiş olması gerekiyor.
Erken Emekliliğin Formülü: “Hayali” Yılları Satın Alma
Çalışma yılınız erken emekliliğe yetmiyorsa, eksik yılları yasal olarak borçlanarak (satın alarak) süreyi öne çekebilirsiniz. Özellikle halihazırda 33-34 yıl fiili çalışması olan ve 62 yaşında tam emeklilik için gereken 40 yılı tamamlamak isteyen hem kamu hem özel sektör çalışanları bu yönteme başvuruyor.
Peki, Eksik Yılları Satın Almanın Maliyeti Ne Kadar? (Örnek Hesaplama)
Ödenecek miktar, başvuru anındaki maaşınıza ve sigorta türünüze göre değişiyor:
Özel Sektör Çalışanları (İşçiler): Borçlanma bedeli, başvuru yapılan aydaki brüt maaşın %20’sidir.
Örnek: Asgari ücret alan (920 Euro) bir işçi, eksik kalan her 1 ay için yaklaşık 184 Euro öder. Bu da yıllık bazda 2.208 Euro borçlanma maliyeti demektir.
Devlet Memurları: 1 Ocak 2020 tarihinden sonra yapılan başvurularda memurlar için de maaş üzerinden %20 oranında prim kesintisi uygulanıyor.
Eski TEBE Serbest Meslek Sahipleri (Serbest Çalışanlar/Çiftçiler): Ödenecek tutar, seçilen sigorta kategorisinin emeklilik primi kadardır. Bu miktar aylık yaklaşık 244 Euro ile 659 Euro arasında değişiklik gösterir.
Ödeme Kolaylığı: Eksik yılları satın almak için emekliliği beklemek zorunda değilsiniz; başvurunuzu yıllar öncesinden yapıp fiyatı o günkü kurdan “kilitleyebilirsiniz”. Ödemeyi dilerseniz peşin yapabilir, dilerseniz gelecekte bağlanacak emekli maaşınızdan taksit taksit kesilmesini talep edebilirsiniz.