Yunanistan İş Dünyasında Dijital Devrim, “ERGANI II” Dönemi Bugün Başladı!
Dijital işe alımlardan ağır para cezalarına kadar pek çok yeni kural yürürlüğe girdi.
Yunanistan’da çalışma hayatı bugünden itibaren kökten değişiyor. 16 Şubat itibarıyla devreye giren “ERGANI II” sistemiyle; 13 saatlik çalışma süresinden “otomatik istifaya”, dijital işe alımlardan ağır para cezalarına kadar pek çok yeni kural yürürlüğe girdi.
Yunanistan iş piyasası, bugün (16 Şubat) itibarıyla tamamen dijitalleşen yeni bir döneme merhaba dedi. ERGANI II sisteminin aktif hale gelmesiyle birlikte, çalışma saatlerinden izinlere, işten çıkarmalardan denetimlere kadar tüm süreçler artık gerçek zamanlı olarak dijital ortamda takip edilecek. İşte hem çalışanları hem de işverenleri yakından ilgilendiren o kritik başlıklar:
Günlük 13 Saat Çalışma ve 6. Gün Mesaisi
Yeni düzenlemenin en çok tartışılan maddesi, aynı işverene bağlı olarak günlük çalışma süresinin 13 saate kadar çıkarılabilmesi. “İstisnai durum” olarak tanımlanan bu fazla mesai için çalışanlara %40 zamlı ücret ödenecek. Ancak çalışanın bu tempoyu reddetmesi artık daha zor; ret gerekçesinin çok ciddi bir temele dayandırılması şart koşuluyor. Ayrıca, sürekli operasyon halindeki işletmelerde 6. gün çalışması yasallaşırken, bu günde en fazla 8 saat çalışılabilecek ve fazla mesai yapılamayacak.
“Kullanılmayan İzinler” İçin 31 Mart Uyarısı
Çalışanların geçen yıldan kalan yıllık izinlerini kullanmaları için son tarih 31 Mart olarak belirlendi. Eğer izinler işverenin kusuru nedeniyle bu tarihe kadar kullandırılmazsa, sistem bunu otomatik olarak tespit edecek. Bu durumda işveren, çalışana izin ücretini %100 zamlı (iki katı) ödemek zorunda kalacak.
6 Gün Gelmeyene “Otomatik İstifa”
İşe devamsızlık konusunda toleranslar tarihe karışıyor. Bir çalışan üst üste 4 gün işe gelmezse, işveren dijital sistem üzerinden uyarı gönderecek. Devamsızlık 6 güne ulaştığında ise işveren, çalışanın imzasına veya rızasına gerek duymaksızın sistem üzerinden “gönüllü istifa” bildiriminde bulunabilecek.
MyErgani Üzerinden Dijital İşe Alım
Artık işe girişlerde kağıt kürek devri bitti. İşe alım süreci dijital bir ilanla başlayacak ve çalışan, iş başı yapmadan önce MyErgani mobil uygulaması üzerinden bu teklifi onaylamak zorunda kalacak. Dijital onay alınmadan işe başlatılan her işçi için işverene ağır “kayıt dışı istihdam” cezaları kesilecek.
Müfettişler 7/24 Takipte
“Dijital Kart” ve ERGANI II sistemlerinin entegrasyonu sayesinde Çalışma Müfettişliği, ihlalleri anlık olarak görebilecek.
Haftalık 48 saat sınırının aşılıp aşılmadığı,
Fazla mesailerin doğru beyan edilip edilmediği,
Maaşların asgari ücretin altında kalıp kalmadığı,
artık tek bir tıkla denetlenecek. İşverenlerin, maaş veya unvan değişikliği gibi her türlü güncellemeyi sisteme bildirmek için sadece 8 gün süresi olacak.
Not: Bu yeni sistemle birlikte Yunanistan, kayıt dışı ekonomiyle mücadelede ve iş gücü piyasasını şeffaflaştırmada Avrupa’nın en katı dijital takip mekanizmalarından birini hayata geçirmiş oldu.