Silahlı Kuvvetlerde Maaşlar, Rütbe Sistemi ve Ertelemelerde Neler Değişiyor?

Yunanistan Milli Savunma Bakanlığı’nın hazırladığı köklü değişiklikler içeren yasa tasarısı bugün, 15 Aralık 2025 Pazartesi günü, Meclis’e sunuldu.

Tasarı, “Silahlı Kuvvetlerin Yeni Döneme Geçiş Haritası (Subayların, daimi Astsubayların ve Sözleşmeli Erbaş/Erlerin kariyeri ve gelişimi, Silahlı Kuvvetler askeri personelinin maaş düzenlemeleri, Silahlı Kuvvetlerin akademik eğitiminin yeniden düzenlenmesi, Yunan vatandaşlarının askere alınması, kadınların gönüllü askerliği ve diğer hükümler)” başlığını taşıyor.

Açıklamaya göre, “Gündem 2030” çerçevesinde uygulanan politikalar paketini tamamlayan yasa tasarısı, daha önce Milli Savunma Bakanı Nikos Dendias tarafından sunulmuş ve 30 Eylül 2025’te Başbakan Kiriakos Miçotakis başkanlığında toplanan Bakanlar Kurulu tarafından onaylanmıştı.

Tasarının Temel Amaçları:

Silahlı Kuvvetler personelinin kariyer çerçevesini rasyonelleştirmek ve iyileştirmek, terfilerinde liyakati güçlendirmek.

Silahlı Kuvvetler personeli için yeni maaş düzenlemelerini yürürlüğe koymak.

Personelin statüsüyle ilgili düzenlemeleri modernleştirmek ve birleştirmek.

Silahlı Kuvvetler askeri okullarının işleyişini iyileştirmek.

Vatan savunması için en iyi imkanı sunacak şekilde erbaş ve erlere kapsamlı eğitim vermek, iş piyasasıyla bağlantı kurmaları için sertifikalı eğitim sağlamak ve başta sınır bölgelerindeki birlikler olmak üzere Silahlı Kuvvetler hizmetlerinin personel sayısını artırmak.

Yedek personelin operasyonel hazırlığını artırmak.

Tasarının Ana Konuları (Neleri İçeriyor?):

Silahlı Kuvvetler subaylarının sınıf, kaynak, rütbe ve kategori bazında organik kadrolarının yasallaştırılması.

Subay Sicil Kurullarının yapısının yeniden düzenlenmesi.

Subayların rütbeye göre görevde kalma koşullarının yeniden belirlenmesi.

Silahlı Kuvvetler sınıfları ve Müşterek Birlikleri daimi astsubayları için yeni rütbelerin oluşturulması.

Üst rütbelerde sadece boş organik kadroları doldurmak için terfi yapılması.

Sözleşmeli Erbaş/Erler (EPOP) için Özel Kaynaklı Astsubaylar (YEP) olarak yeni rütbeler ihdas edilmesi.

Astsubay Okulları (ASMY) mezunu daimi astsubayların subay sınıfına geçiş koşullarının ve prosedürünün düzenlenmesi.

Hizmet yılları ve kaynak kategorisine bağlı olarak Silahlı Kuvvetler personelinin temel maaşlarının ve maaş kademelerinin yeniden yapılandırılması.

Yeni rütbelere uygun olarak kademeli maaş gelişimini yansıtan, kaynak kategorisine göre maaş dereceleri oluşturulması.

Subay ve daimi astsubayların statülerini ilgilendiren konularda tek tip düzenleme ve statülerin ana ve ek olarak açıkça ayrılması.

Akademik Eğitim Müşterek Komutanlığı’nın (DİDAE) kurulması, yetki ve organlarının belirlenmesi.

Milli Savunma Okulu (SETHA) ve Yüksek Müşterek Harp Okulu’nun (ADISPO) Yükseköğretim Kurumları (AEI) ve Yüksek Askeri Eğitim Kurumları (ASEI) ile Yüksek Lisans Programları (PMS) geliştirmek üzere işbirliği yapması.

Askerlik yükümlülüğüne ilişkin konuların düzenlenmesi.

Askerlik mevzuatının ve özellikle lise veya yükseköğretim öğrencilerine erteleme verilmesi, yurt dışı daimi ikamet edenlere erteleme verilmesi ve akıl sağlığı sorunları olanların askere alınma yeterliliğinin değerlendirilmesine ilişkin düzenlemelerin yeniden düzenlenmesi.

Erbaş ve erlerin eğitim çerçevesinin belirlenmesi.

Erbaş ve erlerin Silahlı Kuvvetlerin Hayat Boyu Öğrenme Merkezlerinde (KDBM) eğitilmesi için prosedür belirlenmesi.

Erbaş ve erlerin görevlendirme ve tayinlerine ilişkin çerçevenin belirlenmesi.

Yedek personelin ek eğitim konularının düzenlenmesi ve aktif gönüllü yedek kurumunun oluşturulması.

Kadınların gönüllü askerliğinin yasallaştırılması.

31 Aralık 2027’ye kadar Silahlı Kuvvetlere katılacak bakaya kalmış kişilere teşvik verilmesi.

Sözleşmeli Erbaş/Erlerin (EPOP) sağlık muayenesi ve terhis konularının düzenlenmesi.

Askeri Adalet konularının düzenlenmesi.

Bu yeni yasa tasarısı, Silahlı Kuvvetlerin yapısında, kariyer sisteminde ve personelinin özlük haklarında köklü değişiklikler getirmeyi amaçlıyor.