Dendias Askeri Aileler İçin Yedi Yeni Tedbir Duyurdu, Neler Değişiyor?

“Askeri ailenin desteğine yatırdığımız her Euro, operasyonel hazırlık, caydırıcılık ve moral olarak kat kat geri dönüyor.”

Yunanistan Milli Savunma Bakanı Nikos Dendias, Pazar akşamı (23/11) Atina Müzik Sarayı’nda düzenlenen Silahlı Kuvvetler Günü kutlaması çerçevesinde, askerleri desteklemeye yönelik yedi eksenden oluşan yeni bir tedbir paketini duyurdu.

Askeri aile için hazırlanan tedbir paketi; yeni bir maaş çizelgesi, ücretsiz konut, ürünlerde imtiyazlı fiyatlar, anneliğin desteklenmesi, askeri hastanelerin iyileştirilmesi, emekliler ve engelliler için özel bakım içeriyor.

Bakan Dendias, “Vatanımızın egemenliğini ve egemenlik haklarını savunanlar sadece personel değildir. Aileler de… Her zaman görünür olmayan yükleri taşıyorlar. Aileler, üniformasız, rütbesiz ve madalyasız askerler, denizciler, havacılardır,” diye belirtti.

Tedbir Paketinin Yedi Ekseni

Tedbir paketi aşağıdaki yedi eksende hareket ediyor:

1. Yeni Maaş Çizelgesi

Yeni maaş çizelgesi, askerlerin özel katkısının tanınması iradesini yansıtıyor.

Rütbeyi maaş ilerlemesinden ayırıyor ve %13 ila %53 arasında değişen reel artışlar öngörüyor.

Örnekler:

17 yıl hizmeti olan Binbaşı: Ayda 321 Euro artış görecek (1.671 €’dan 1.992 €’ya – %19,2).

13 yıl hizmeti olan Yüzbaşı: Ayda 276 Euro artış görecek (1.518 €’dan 1.794 €’ya – %18,2).

Sınır Bölgesi, Komuta ve Sorumluluk Pozisyonu ödeneklerinin eklenmesiyle net gelir daha da artacak:

3 yıl hizmeti olan Sınır Bölgesi Teğmeni: Ayda 379 Euro artış görecek (1.197 €’dan 1.576 €’ya – %31,7) ve yılda 4.548 €.

17 yıl hizmeti olan Sınır Bölgesi Alt Birim Komutanı Binbaşı: Ayda 427 Euro artış görecek (1.753 €’dan 2.180 €’ya – %24,4) ve yılda 5.124 €.

23 yıl hizmeti olan Fırkateyn Komutanı Yarbay: Ayda 1.000 Euro artış görecek (1.913 €’dan 2.913 €’ya – %52,3) ve yılda 12.000 €.

Bakanın hatırlattığı gibi, 1 Ekim’den itibaren geriye dönük olarak uygulanacak olan Yeni Maaş Çizelgesi’ndeki artışlar, çoğunlukla Kuvvet Yapısının rasyonelleştirilmesi ve gereksiz yapıların kapatılmasından elde edilen tasarruflardan kaynaklanıyor.

2. Kendi Seçmedikleri Bir Yere Atanan Personele Ücretsiz Konut

Bakan Dendias, “Daha iyi maaşlar, daha iyi yaşam koşulları demektir,” diye vurguladı.

Vatanın, kendi tercihleri olmayan bir yere atadığı personele, “bir ayrıcalık olarak değil, bir zorunluluk olarak” ücretsiz konut sağlanması.

Yeni Konut Programı ile 10.454 yeni konutun inşası ve 7.030 mevcut konutun modernizasyonu ve bakımı, yani toplamda 17.484 evin yapımı ilerliyor. Bu, ihtiyaçların en yüksek olduğu yerlere öncelik verilerek Yunanistan’da şimdiye kadar uygulanan en büyük konut programıdır.

İlk 1.059 yeni konutun tamamlanması tam hızla devam ediyor. Bunlardan 49’u yarından sonra Atina’nın Haidari semtinde teslim edilecek, 1.059’un tamamı ise 2026 sonuna kadar teslim edilecek.

3. Askeri Kantinler

Günlük pahalılıkla mücadele, Askeri ailelerin en önemli sorunudur.

Birim İkmal Merkezleri Ortak Teşkilat Komutanlığı’nın kurulmasıyla Askeri Kantinler standardize edilecek, tedarik süreçleri modernize edilecek, merkezi fiyat müzakeresi ve lojistik teknolojisi kullanılacak.

Net ve niceliksel olarak ölçülebilir hedef: “Askeri Aile Sepeti”nin, piyasadaki eşdeğer fiyatlardan ortalama %20 ila %23 daha ucuz hale getirilmesi.

4. Çocuklara Bakım ve Anneliğin Desteklenmesi

Bakan Dendias, “Yeni Yunanlılara ihtiyacımız var. Ulusal Daralma tehdidine kayıtsız şartsız teslim olmayı reddediyorum. Askeri aile, bunu düşük doğum oranı, tayinler, istikrarsız ortam ve artan taleplerle daha yoğun yaşıyor. Ailenin büyüme hakkını pratik olarak destekliyoruz,” dedi.

Bu doğrultuda, 31/12/26 tarihine kadar faaliyete geçecek olan Atina Deniz Hastanesi’nde yeni bir Kadın Doğum Kliniği başlatılıyor ve Selanik 424 Genel Askeri Hastanesi’nde de bir Kadın Doğum Kliniği kurulması planlanıyor.

Ücretsiz yardımcı üreme ve yumurta dondurma hizmetlerinin genişletilmesi. Bu tedbir, gönüllü askerliği seçecek kadınlara da uzatılacak.

Kadın Doğum Kliniği ve Yeni Kreşler

Silahlı Kuvvetler personelinin çocuklarına bakım için yeni Kreşler inşa ediliyor ve 6 mevcut bina yeniden yapılandırılarak daha fazla bebek ve küçük çocuğu ağırlayacak şekilde genişletiliyor.

Artan ihtiyaçları olan askeri aile çocuklarının kapsamlı ve yüksek düzeyde bakım alması için Özel Bakım Çocuk Merkezi bilimsel personel ile güçlendirilerek modernize ediliyor.

Silahlı Kuvvetler’de görev yapan öğrenciler için burs tesis edilmesi kapsamında, Milli Savunma Bakanlığı 120 öğrenciyi ağırlayacak 4 yeni Öğrenci Yurdu inşa edecek.

5. Sağlık Sistemi

“Askeri Hastaneler sadece operasyonel hazırlık için kritik bir altyapı değildir. Aynı zamanda askeri aile için bir bakım sütunudur. Onların modernizasyonuna, tıbbi teknolojik ekipmanlarına, insan kaynaklarına yatırım yapıyoruz. Hastanelerin işleyişini tamamen bilgisayarlaştırmak ve optimize etmek için Niarhos Vakfı ile ücretsiz modern lojistik yazılımı sağlanması konusunda temas halindeyiz” diye vurguladı.

Sağlık harcamalarına katılım payından (bugüne kadar uygulanan %15) tam muafiyet getiriliyor, hizmetler kamu sağlık yapılarında gerçekleştiğinde. Bu düzenleme, personelin aile gelirini esasen koruyor.

Milli Savunma Bakanlığı ayrıca, zorlu operasyonel koşullarda görev yapan personelin önlenmesi, eğitimi ve desteklenmesi için kritik bir yapı olarak Model Eğitim Merkezi ve Savaş Travması Yönetim Birimi kurma çalışmalarını ilerletiyor.

6. Yaşlı Emekliler ve Engelliler İçin Bakım

“On yıllarca Vatana hizmet etmiş ve bugün yeterli destek olmadan yalnız yaşayanları unutmaya hakkımız yok,” dedi Bakan.

Organize bakım hizmetleri ve temel tıbbi/farmasötik destek ile donatılmış dairelerden oluşan üç yeni Destekli Emekli Yaşam Birimi kuruluyor.

NIMTS’de, modern yaşam standartlarına göre düzenlenmiş, Disiplinlerarası Yaşlı Bakım Birimi kurulmuştur.

Engelli Hakları ulusal stratejisi çerçevesinde, bağımsız yaşayamayan yetişkin engelliler için Destekli Yaşam Evlerinin kurulması, organizasyonu ve işletilmesi gibi bir dizi eylem uygulanıyor.

7. Hizmet Kolaylıkları ve Ailenin Kurumsal Koruması

Yeni bir bakanlık kararı ile, ciddi sosyal sorunlarla karşı karşıya kalan belirli askeri personel kategorileri için yararlı düzenlemeler belirleniyor.

Ailenin kurumunun korunması ve akut sosyal sorunlarla mücadele için uygulanan tedbirler şunlardır:

Özel ebeveyn izinlerinin verilmesi.

Ciddi ailevi nedenlerle gerekli görülen durumlarda gece nöbetlerinden muafiyet.

Kısaltılmış çalışma saatleri.

Asker eşlerinin bir arada görev yapması.

Bakan Dendias, “Aileyi, operasyonel hazırlıkta caydırıcı bir faktör olarak görmüyoruz. Onu, Silahlı Kuvvetler personelinin anayasal görevini tam ve engelsiz yerine getirmesinin temel ön koşulu olarak görüyoruz,” diye ekledi.

Dendias, “Güçlü bir savunma istiyorsak, sadece silah sistemleri yeterli değil. Silahlı Kuvvetler’de görev yapan insan ve ailesi için kapsamlı bir bakım ağına ihtiyacımız var.

‘Gündem 2030’ buna hizmet ediyor. Daha iyi maaşlarla, ücretsiz konutla, günlük yaşamda gerçek kolaylıklarla, çocuklara bakımla, etkili bir Sağlık sistemiyle, yaşlı emeklilere ve engellilere bakımla… Askeri ailenin desteğine yatırdığımız her Euro, operasyonel hazırlık, caydırıcılık ve moral olarak kat kat geri dönüyor,” ifadelerini kullandı.